Du technicien au cadre dirigeant, on vous trouve les perles.
Des experts qui comprennent vos enjeux et votre réalité.
Un modèle transparent, sans surprise, adapté à vos besoins et votre budget.
Et pourquoi pas vous ? Sachez que de plus en plus d'entreprise sautent le pas - Vous avez en tant qu’employeur de nombreuses obligations vis-à-vis de vos salariés, parmi lesquelles une obligation, veiller entre autre, à la sécurité et à la santé de vos salariés sur leur lieu de travail.
Le respect de cette obligation passe notamment par l’organisation de visites médicales.
Celles-ci visent à confirmer l’aptitude de vos salariés à occuper les postes pour lesquels ils ont été embauchés.
Leur défaut d’organisation constitue un manquement à vos obligations d’employeur qui pourrait suffire à justifier, à vos torts, la rupture d’un contrat de travail.